初次竞聘应当如何演讲

来源：网络　　作者：佚名

基层解决他们迫切需要解决的具体困难、具体问题。嘴勤。忌空谈，与职工多谈心，多交流，把好经验、好方法、好建议搜集运用于管理之中。耳勤，广泛倾听干部职工的意见，了解干部职工的疾苦，真心实意地为其排忧解难。手勤，多作记录，多记心得，多写文章，多干、实干、巧干、干出成效来。
显然，这位竞聘者对竞聘岗位的工作性质和职能是十分熟悉和了解的，因此，他才能联系自己工作的实际，有针对性地提出五个方面的工作构想。 这些构想，思路清晰，目的明确，无疑能够得到招聘单位领导的认同和赏识。

    四、表达意愿，突出真情

    竞聘演讲的结尾处，一般都要表达竞聘者的意愿。此时，竞聘者应以情动人，以简洁朴实的语言，表达自己获取职位的真切愿望，不能过分夸张虚饰，给人矫揉造作之感。只有这样，才能博得现场领导和评委的好感，为自己竞聘的成功画上圆满的句号。例如，一位竞聘者在竞聘某市医院外科医生时这样讲道：
尊敬的院领导、各位评委，我是一个生长在偏僻山区贫困农家的女儿，能够读到医科大学毕业，与学校的关心和社会的资助分不开。我真诚地希望你们能够给我一个回报学校和社会的机会，让我用自己的双方为患者解除病痛，给千千万万的家庭送去安康和幸福！谢谢大家！

    这位竞聘者首先介绍自己家境的贫困和求学的艰难，接着表达自己“回报学校和社会”的意愿。面对如此坦诚的竞聘者，巩怕现场所有的领导和评委都会为她开启绿灯，因为他们需要的正是这样具有强烈事业心和责任感的人才。

    总之，初次竞聘者在演讲时只要调整好竞聘心态，掌握必要的演讲方法，就能够得到招聘单位领导和评委的认同和赏识，获得竞聘的成功。

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