来源：网络 作者：佚名
题记：比尔-盖茨是微软公司主席和首席软件设计师。微软公司在个人计算和商业计算软件、服务和互联网技术方面都是全球范围内的领导者，以下是盖茨一些话语的摘录。 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。 在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。 有非凡志向，才有非凡成就。 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动！ 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。 破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。 年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。 获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候! 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。 人生的选择决定一切。 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。 失败是成大事者之母。 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。 经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。& 我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。 千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂! 人生是不公平的，习惯接受吧。 你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存。 我工作是为了乐趣。 微软公司雇用工作狂真是眼光独到。 每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息 没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。 如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。 要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。 在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。 由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。 如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。 要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
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