作者：yanjiangcn 来源于：中国企业培训网
如何写出接地气的个人对照检查材料
怎样才能写出一篇较好的个人对照检查材料呢？
要注意有三个基本的结构。
怎样写出接地气的个人对照检查材料？要记住这三个结构
一是存在的主要问题。
二是存在问题的根源。
三是整改措施及努力的方向。
怎样写出接地气的个人对照检查材料？要记住这三个结构
下面是一篇例文，大家可以参考收藏。
在群众提、自己找、互相帮的基础上，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。
一、存在的主要问题
一是学习自觉性不强
学习不够积极不主动，总认为工作忙碌，静不下心来，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水，浅尝辄止。有时存在实用主义思想，要什么才学什么，没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致掌握理论和业务知识不够全面。如总部在建设学习型企业已有很好的指导意见，但在实际工作中没有过多的考虑怎样建立学习型企业，总是抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。同时，本人信息化知识学习少，电子商务掌握不好，动手操作能力弱，还有待进一步改进提高。
二是工作创新性不足
在贯彻执行总部的决策部署上，有时存在生搬硬套、机械执行，凭经验办事的情况，没有真正结合实际进一步分析和落实，对需要解决的问题，存在研究不足，思考欠深入的情况，工作布置多、督促检查落实不够，导致部分工作成效不明显。
怎样写出接地气的个人对照检查材料？要记住这三个结构
三是基层调研频率过多
在工作中，我比较注重基层，注重现场，把大部分的时间用于关注基层一线工作上，有时忽略了从大局和整体角度去思考问题，也没有考虑到频繁到基层检查会无形中给员工带来心理压力，在这个度上没有把握准确。
四是个人性格过于直率
本人性格直率，情绪容易激动，待人严肃，工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，让有些员工产生畏惧心理。说话缺乏艺术，不讲策略，直来直去，没有遮掩和粉饰，过于直接地表达自己的想法。在对待员工的错误时，脾气较为急躁，说话较为直接，虽能做到对事不对人，但直接的批评可能打击了员工的工作积极性，容易伤害员工的心，影响员工的工作情绪。
怎样写出接地气的个人对照检查材料？要记住这三个结构
二、存在问题的根源
一是政治理论学习不够
放松了理论学习，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，学习缺乏广度和深度，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
二是思想上约束不严
因平时更多地把有限的时间放在了事务性工作中，以事务工作代替了政治和党性锻炼，花在自我反省的时间减少了，对自己要求放松了，严格自律方面没有跟上，除上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了。认为自己工作了近30年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。
三是宗旨观念不够牢固
全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，虽然经常下基层，但是自己感觉与基层员工之间还有隔阂，与员工的感情还不深，有时认为基层员工反映的问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去解决。由于个人性格及处事较为严谨，在工作上布置要求的多，与下属和员工交流沟通的少，只看重结果，不注重下属和员工完成工作的艰辛过程，对工作任务完成较差的员工沟通不够，理解不够，帮助不够，容易造成员工的误解。
怎样写出接地气的个人对照检查材料？要记住这三个结构
三、整改措施及努力的方向
针对自身的问题和不足，在以后的工作中，本人将按照党员领导干部标准要求，坚持走群众路线，实实在在为基层办实事，办好事。
一是加强理论学习
坚持参加党委中心组学习，自觉以科学理论知识武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理论素养和履职尽责的能力水平。
二是坚持廉洁勤政
一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。在日常生活中，带头发挥艰苦奋斗、勤俭节约的作风，生活从简、消费从低，不搞豪华宴请，不出入高档消费场所， 养成健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
怎样写出接地气的个人对照检查材料？要记住这三个结构
三是牢记党的宗旨
始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同基层员工的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。进一步改进工作作风，与下属及其他员工，多沟通多谈心，多听取他们的意见和建议，合理规划目标任务，让他们在工作中有压力、有动力、更有鼓励，在工作中不断建立自信，在取得业绩中不断成长，在相互信任中不断增进干群感情，构建和谐共事的良好氛围。
四是坚持务实创新
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕公司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
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