作者：yanjiangcn 来源于：中国企业培训网
求职信的写作格式及技巧
求职信，是我们想竞聘一份工作，一个岗位的敲门砖，求职信的写作切忌长篇大论，需要我们用短小精悍的语言的表达最主要的内容，展现自己的优势能力与求职意向，万千求职者中，一份标新立异，写作优良的求职信能有更大的机会赢得企业HR们的注意，获得宝贵的面试机会。那么，我们如何才能写出打动HR的求职信呢，他又有什么样的写作格式要求呢？
求职信和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是求职信给了你比较充分的展示自我的空间。那么，怎么来写求职信呢？
求职信的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。通常情况下，求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。 怎样写求职信？
（1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。 怎样写求职信？
求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。（其中兴趣与待遇最为重要）。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。 怎样写求职信？
（2）中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
a、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。 怎样写求职信？
b、工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
（3）结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。
求职信写作技巧
（1）求真务实。 写求职信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。
（2）突出个性，巧妙包装。成功的求职信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思，别具一格的包装，达到不同凡响的效果。求职信内容忌陈词滥调，要推陈出新；忌千篇一律，要标新立异；忌面面俱到，要短小精悍。因为写求职信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。
（3）掌握分寸，措词得体。首先，写求职信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。第二，写求职信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如"很好"、"十分优秀"等等。第四，称呼应为尊称，用"您、阁下、先生、小姐"等。
（4）有的放矢。写求职信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，求职信中可写点对单位的印象。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的求职信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。
（5）言简意赅。求职信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
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