作者：yanjiangcn 来源于：中国企业培训网
有诚意
原因阐述令人信服，或至少表面上令人信服。这方面的例子太多，我因工作缘故曾做过离职访谈，离职员工列举的理由多种多样，什么异地恋、钱不够、老家买房、老婆要开淘宝店、家里要帮忙、生孩子…… 林林总总，但归结起来基本就三个，没钱，没前途，没时间耗着。所以直接从这三个原因上下手写。钱的问题一般是离职的主要原因，不写显得虚伪，没前途是表明自己努力过(至少假装努力过)，没时间耗着是表明离职身不由己。
得体
用词温柔，避免出现激烈语气。写完后给身边的至交读一读，如果他能读出讽刺、愤怒等负面情绪，改到读起来正常为止。
简单明了，别浪费他人时间。开头一句客套话，超过十个字剁手;跟着一句表明辞职意愿，超过二十个字剁手;接下来分1、2、3逐条描述辞职的前因后果，每条超过三十字剁手;最后一句“请予准”，超过三个字剁手。
语句通顺，别写错别字，发给合适的人。很难想象一个连话都说不利索、辞职还带错别字的人有什么诚意，而且一般应只发直接上级或者 HR (根据公司制度决定)，由他去转这封信。不要像菜鸟一样抄送一大票领导同事，这种做法，太天真。
情真意切
拍拍公司的马屁。比如“公司提供了很大的平台让我得到锻炼，尽管我要走但还是觉得这里很好”。
少煽情。辞职不是感动中国，辞职的目的是让自己走，再好的文采也只不过是离别，所以省点墨水吧。马屁点到即止，别铺开。
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