2013银行员工竞聘演讲稿的写作方法

公开竞聘，是我们升职的一个机遇，竞职演讲稿更是我们的竞职成功的砝码！随着行业竞争的加剧，竞聘成为很多银行选拔人才的一种方式，平时表现、个人能力、群众基础对提拔晋升固然重要，然而由于竞聘这种人才选拔模式的特殊性，竞聘者在竞聘时的表现往往成为能否晋升的决定因素。竞聘演讲面对的是众多的领导评委，个人竞聘者会在心理上产生较大的压力。如果竞聘者能掌握一些此类演讲稿的基本要求，在竞聘演讲之前将自己演讲内容提前写下来，认真推敲，不断练习，即使不擅长演讲的人，也能在竞聘演讲中获取一个好的表现。
　　一、竞聘演讲稿的写作方法
　　(一)竞聘演讲稿的开头
　　竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
　　1、用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我非常感谢总行管理层给了我这次竞聘的机会。
　　2、简要介绍自己的有关情况。如姓名、学历、职务、经历等。例如：我叫陈晓宇，2003年毕业于中国人民大学金融系，1985年加入中国共产党，现任公司银行部xx处副处长。
　　3、概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘xx处处长的工作优势；二是谈谈搞好xx支行工作的思路。
　　(二)竞聘演讲稿的主体内容
　　聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当洋的打算。竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
　　1、介绍自己应聘的基本条件。所谓基本条件就是专业素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要竞聘，凭什么竞聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、专业素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
　　2、简要介绍自身的不足之处。竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。
　　3、表明自己任职后的打算。评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。比如：总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任处长的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作： 首先，协助部经理室做好1季度的开门红工作。扭转xx条线业务规模持续下降的态势。其次，积极开展调研，了解基层所急所需，制定长期化、制度化的业务推动政策。
　　(三)竞聘演讲稿的结尾方法
　　好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：
　　1、表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好
　　2、表达自己对竞聘上岗的信心。例如：我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的业务素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把处长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
　　3、希望得到评选者的支持。例如：各位领导、各位评委，请相信我，投我一票!我将是一位合格的处长。