作者:佚名 来源于:中国企业培训网
生活中很多朋友都有好为人师的习惯。
喜欢好为人师的心理动机有:
1、热心肠,喜欢帮助别人,不希望眼看对方犯错误或受到损失。
2、喜欢证明自己、表现自己,喜欢炫耀自己,希望得到别人的认可、得到别人的尊重。
3、前面两个动机都有。
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不受欢迎的原因有:
1、对方不了解你的为人,你本意是好心帮对方,但对方不认为你是乐于助人,反而认为你是想表现自己、炫耀自己。
2、你的确是喜欢表现自己,喜欢炫耀自己。这样肯定是不受人欢迎的。
3、你本意是好心帮对方,但是对方并不领情,并不想得到你的帮助和指点,认为你是多管闲事。
4、指点帮助别人的时候,不注意说话方式、不注意对方的感受,过分的否定了别人,贬低了别人,让对方心里不好受,哪怕他知道你说的是对的。
5、对方表面上是想请你指点,请你提出宝贵意见,但实际上对方内心里是想得到是你的赞美。
这种人生活中挺多的。
例如:某女同事新买了一件衣服,第一次穿来上班,在办公室遇到你就问:“这是我昨天新买的衣服,你看我穿起来好不好看?”如果你觉得不好看就实话实说:“我觉得不好看,你这种身材还有你的皮肤不适合穿这件衣服,你应买。。。。。”
那估计这位女同事的脸马上就会阴沉下来,心里恨死你了。
6、你经常自以为是,总以为自己的观点是非常正确的,但事实上很多时候你的观点可能是错误的,或者说是有问题的。即使你的观点和意见是正确的,但是你不能说服对方认可你的观点,对方坚持认为自己是对的,认为你的意见和看法是错误的,这样就容易引起争论。其结果就是不欢而散。
好为人师的行为只有在以下几种情况下不受人反感:
1、那就是对方非常了解你的为人,知道你是个热心肠,乐于助人。
2、对方心胸广阔,不会因为你的几句不得体的话就耿耿于怀。
3、对方真心想得到你的宝贵意见和建议。
但是了解你的人、心胸宽广,真心需要你宝贵意见的人是很少的,因此,好为人师真不是一个好习惯,得改!
怎么改掉这个坏习惯呢?我提一个方法仅供参考!
一、每次在准备“好为人师”之前都先思考下面几个问题:
1、对方了解我的为人吗?
2、对方心胸开阔吗?
3、对方是不是真心把我当朋友?
4、对方值得我帮助吗?
5、对方是真心请教我吗?
6、我的意见和观点一定是正确的吗?
7、我能够说服对方采纳我的意见吗?对方是一个固执的人吗?
8、我要发表的意见对方听了会不高兴吗?
9、对方会不会“狗咬吕洞宾,不识好人心”呢?
在思考了上面9个问题后再决定要不要发表意见提出建议。
二、在每次犯了“好为人师”的错误之后面壁思过,把本篇内容大声朗读几遍!背诵下来!
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